玉置工業株式会社は、仕事と育児の両立支援を行っています。
子育てを行う従業員とそれ以外の従業員のコミュニケーションを図り、社員全員が働きやすく、能力を十分に発揮できるような職場づくりを目指しています。

内容：男性従業員に対し、出生後8週間以内に開始する連続する育児休業5日以上の取得

玉置工業は、企業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。従業員の健康保持や能力開発等のこれまでの取り組みを続け、自社の持続的な発展を実現するとともに、環境や地域社会へも配慮した経営を行っていくことで、持続可能な社会を作ることに貢献します。

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